Сайт hh.ru запустил сервис подбора подходящих вакансий на основе технологии машинного обучения. Алгоритм рекомендаций теперь учитывает не только подходящие человеку специальности или искомую должность, но и личные предпочтения.
Для этого система обрабатывает большие массивы данных, включая время, проведенное пользователем на странице той или иной вакансии, его реакцию на предложение работы и т.д.
В результате соискатель получает список рекомендованных вакансий от наиболее интересных до наименее подходящих.
Разработчики технологии утверждают, что подобранные таким образом предложения интереснее соискателям на 25%.
«Из данных сайта мы знаем, какие объявления чаще привлекали разные группы пользователей. На основе этих данных искусственный интеллект научился выбирать вакансии, которые с большой вероятностью заинтересуют людей. Мы следим за работой системы: считаем, сколько людей, увидевших вакансию, кликнуло на нее и насколько успешно пользователи завершают свои сессии», — говорит директор по развитию HeadHunter Борис Вольфсон.
Как сообщает администрация сайта, искусственный интеллект ежедневно формирует до 3 миллионов индивидуальных подборок вакансий.